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Bilan de compétences

Bilan de compétences : pilotez votre carrière


Ouvert à tous, le bilan de compétences est un moment clef de votre plan de développement personnel. Il vous apporte des réponses lucides et opérationnelles pour vivre sereinement vos prochains challenges.


Votre bilan de compétences, moment essentiel & confidentiel, commence par un échange humain sans engagement avec votre consultant personnel.


Ainsi vous mettez en place, avec votre consultant personnel, la relation de confiance partagée nécessaire au pilotage et à la réussite de votre projet de vie.

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Un bilan de compétences pourquoi ?

  • Mon métier est-il épanouissant et contribue-t-il à développer de la valeur pour ma vie personnelle ?
  • Mon métier est-il celui dans lequel je peux donner le meilleur de moi-même ?
  • Comment puis-je m'assurer que j'investi bien mon temps et mon énergie de la meilleure manière ?

Pour répondre à ces 3 questions vitales pour votre vie professionnelle et personnelles, réalisez votre bilan de compétences


Le bilan de compétences vous est ouvert à tout instant pour faire le point sur vos désirs, vos capacités, afin d'aligner vos objectifs de vie avec les attentes d'un marché du travail en pleine mutation.

Choisissez votre bilan de compétences :


Vous avez la possibilité de faire prendre en charge votre bilan de compétences par votre CPF ; la prise en charge peut-être totale ou partielle selon le budget CPF dont vous disposez. 
  • Le bilan de compétences développé par Proxig met et en valeur votre humanité professionnelle, il vous accompagne dans la réalisation de votre épanouissement professionnel et personnel.
  • Nos consultants sont à vos côtés pour identifer vos valeurs, vos motivations, votre personnalité, pour définir avec vous la ou les opportunités de développement qui font SENS avec votre engagement professionnel d'aujourd'hui et de demain.
  •  Vous découvrirez avec votre consultant comment piloter la stratégie de construction de votre avenir professionnel.

Les 3 étapes pilotées avec votre consultant personnel

1- La compréhension de votre personnalité et la maîtrise de vos désirs :


  • vous identifiez vos préférences comportementales (test de psychométrique),


  • vous en déclinerez les préférences comportementales qui animent votre personnalité, vos désirs,


  • vos maîtriserez ainsi les forces et valeurs qui fondent votre capacité d'engagement.



2- La compréhension et la mobilisation de de vos capacités et compétences  :


  • vous identifierez vos savoirs-être et vos savoirs-faire avec une grande profondeur,


  • vous en déduirez quels sont vos talents réalisables et vos talents à fort potentiel,


  • vous identifierez ainsi vos domaines d'expertise et les comparerez à vos objectifs de vie.


3- La rédaction de la stratégie gagnante associée à son plan d'action :


  • la synthèse des deux étapes vous donne une vision claire sur :


  • vos territoires disponibles possibles et prospectifs
  • les chemins disponibles pour vous y engager (avec les contraintes éventuelles à considérer)
  • le plan d'action qui sanctifie l'opérationnalité de votre bilan de compétences


  • un rapport vous sera ainsi remis, dans lequel vous retrouverez  :


  • les résultats des étapes vécues avec votre consultant
  • les forces et valeurs que vous mettrez en avant
  • les points à améliorer ou à surveiller en lien avec votre objectif
  • les conseils de pilotage de votre projet au travers de votre feuille de route détaillée

Quelques mois après la fin de votre bilan de compétences, nous pourrons convenir, ensemble, d'un entretien de suivi pour faire le point sur la réalisation de votre engagement professionnel.


EN OPTION : dans le cadre d'une mobilité externe

Pour encore accélérer la réalisation de celui-ci, votre consultant pourra vous proposer de vous accompagner, au travers d'un coaching spécifique en fonction de vos besoins :

  • Réaliser un CV professionnel pour l'entreprise et un CV pour les cabinets de recrutement,
  • Sécuriser tous types d'entretiens avec tous types d'interlocuteurs,
  • Optimiser votre profil sur linkedin,
  • Optimiser votre comportement et votre communication pour développer votre réseau professionnel,
  • Développer l'accompagnement dans la création de votre entreprise,
  • Prévoir un suivi de votre projet sur plusieurs mois.

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